육아휴직급여 계산기

월급 전체가 아니라 월 통상임금을 기준으로 해요. 2026년 기준 1~6개월차는 통상임금의 100%, 7개월차부터는 80%예요. 다만 달마다 상한액이 있어서 통상임금이 높으면 상한액까지만 받아요.

네. 1~3개월차는 월 250만원, 4~6개월차는 월 200만원, 7개월차부터는 월 160만원이 상한이에요. 계산한 금액이 월 70만원보다 적으면 70만원을 받아요.

기본은 12개월이에요. 부모가 같은 자녀에 대해 각각 3개월 이상 육아휴직을 쓰거나, 한부모이거나, 중증 장애아동의 부모라면 18개월까지 쓸 수 있어요.

자녀가 생후 18개월이 되기 전에 부모가 모두 육아휴직을 시작하면 6+6 부모육아휴직제가 적용될 수 있어요. 각자 첫 6개월은 통상임금의 100%를 받고, 상한액이 월 250만원에서 450만원까지 달마다 올라가요.

네. 같은 기간에 함께 써도 되고, 한 사람이 먼저 쓰고 다른 사람이 이어서 써도 돼요. 동시 사용과 순차 사용 모두 부모 함께 육아휴직 특례의 대상이 될 수 있어요.

네. 엄마와 아빠 모두 같은 조건으로 받을 수 있어요. 고용보험에 가입해 있고, 육아휴직 시작 전까지 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이면 돼요.

네. 육아휴직은 여러 번 나눠서 쓸 수 있어요. 나눠 쓰면 이전에 쓴 개월 수까지 이어서 계산해서 몇 개월차인지에 따라 지급률과 상한액이 정해져요. 나눠 쓸 수 있는 횟수는 고용24에서 확인해주세요.

육아휴직급여는 소득세가 붙지 않는 비과세 소득이에요. 그래서 계산된 금액을 그대로 받는다고 보면 돼요.

회사에서 따로 금품을 받을 수는 있지만, 받은 금액에 따라 육아휴직급여가 줄어들 수 있어요. 받기 전에 고용센터에 확인하는 걸 추천해요.

육아휴직을 시작하고 1개월이 지난 뒤부터 신청할 수 있어요. 육아휴직이 끝난 날부터 12개월 안에 신청하지 않으면 받을 수 없으니 기한을 꼭 확인해주세요.

회사가 육아휴직 확인서를 제출하면, 본인이 고용24에서 온라인으로 신청하거나 가까운 고용센터에 방문해서 신청할 수 있어요.