시급·월급 변환 계산기
시급을 입력하면 일급·주급·월급·연봉을,
월급을 입력하면 예상 시급을 계산해드려요.
계산 결과
금액과 근무시간을 입력하면
급여를 단위별로 바꿔드릴게요.
예시로 바로 계산해보세요
예시 금액은 설명용이며 최저임금 등 공식 기준을 뜻하지 않아요.
시급으로 월급은 어떻게 계산하나요?
일주일에 일하는 시간에 한 달 평균 주수 4.345주를 곱해 월 근무시간을 구하고, 시급을 곱해요. 한 달이 딱 4주가 아니라서 4.345주를 써요(365일 ÷ 7 ÷ 12).
시급 12,000원, 하루 8시간, 주 5일이면 일한 시간만으로 약 2,088,000원, 주휴수당까지 포함하면 약 2,508,000원이에요.
시급으로 일급·주급·연봉은 어떻게 계산하나요?
일급
시급 × 하루 근무시간이에요. 12,000원 × 8시간 = 96,000원.
주급
일급 × 주 근무일수예요. 96,000원 × 5일 = 480,000원.
연봉
예상 월급 × 12예요. 상여금이나 성과급은 포함하지 않은 단순 환산이에요.
월급을 시급으로 바꾸려면 어떻게 하나요?
월급을 월 근무시간으로 나눠요. 월급에 주휴수당이 포함된 월급제라면 주 40시간 기준 월 209시간으로 나누는 게 일반적이에요. 월급 300만원이면 약 14,354원이에요.
주휴수당을 포함하면 왜 금액이 달라지나요?
주 15시간 이상 일하고 정해진 날을 모두 출근하면, 쉬는 날에도 하루치(최대 8시간) 급여를 받을 수 있어요. 이 시간만큼 월 근무시간이 늘어나서 월급이 커져요. 주 40시간이면 한 달에 약 35시간이 더해져요.
월급과 실수령액은 왜 다른가요?
이 계산기의 월급은 세전 금액이에요. 실제로는 4대보험료와 소득세가 빠져서 통장에 들어오는 금액은 더 적어요. 월급 실수령액 계산기에서 확인해보세요.
월급을 12배 하면 연봉인가요?
기본급만 보면 그래요. 하지만 상여금, 성과급, 각종 수당이 따로 있다면 실제 연봉은 월급 × 12보다 많을 수 있어요. 반대로 연봉에 퇴직금이 포함된 계약이라면 연봉을 13으로 나눠 월급을 계산하기도 해요.
자주 묻는 질문
한 주에 일하는 시간에 한 달 평균 주수(4.345주)를 곱해 월 근무시간을 구하고, 시급을 곱해요. 주휴수당을 포함하면 주휴시간까지 더해서 계산해요.
하루 8시간, 주 5일 기준으로 일한 시간만 계산하면 약 2,088,000원이고, 주휴수당을 포함하면 약 2,508,000원이에요(세전).
하루 8시간, 주 5일이고 월급에 주휴수당이 포함된 경우(월 209시간) 약 14,354원이에요. 실제 일한 시간(월 174시간)만으로 나누면 약 17,241원이에요.
주 40시간 × 4.345주로 실제 일하는 시간은 약 174시간이에요. 주휴시간 8시간을 더하면 월 209시간으로, 월급제에서 많이 쓰는 기준이에요.
월급제라면 보통 월급 안에 주휴수당이 포함되어 있어요. 시급제라면 조건을 채웠을 때 따로 계산해서 받아요. 지급 여부는 근무조건에 따라 달라서, 정확한 금액은 주휴수당 계산기에서 확인해주세요.
네. 시급으로 예상 월급을 구한 뒤 12를 곱하면 돼요. 상여금이나 성과급은 포함하지 않은 단순 환산 금액이에요.
기본급만 보면 월급 × 12가 연봉이에요. 다만 회사마다 상여금, 성과급, 각종 수당이 연봉에 포함되기도 해서 실제 연봉은 다를 수 있어요.
이 계산기는 세전 월급을 기준으로 해요. 세후 실수령액이 궁금하다면 월급 실수령액 계산기를 이용해주세요.
아니요. 휴게시간은 근로시간이 아니라서 빼고 입력해주세요. 9시에 출근해 6시에 퇴근하고 점심시간이 1시간이면 하루 8시간이에요.
계산은 그대로 해드리고, 선택한 연도의 최저임금보다 낮다고 안내해요. 실제 적용 여부는 근로조건 등을 함께 확인해주세요.
실제 급여는 주휴수당 지급 여부, 연장·야간·휴일근로, 각종 수당과 상여금, 세금과 4대보험에 따라 달라져요. 이 계산기는 입력한 조건으로 단순 환산한 세전 금액이에요.
어떤 기준으로 계산하나요?
입력한 시급·월급과 근무시간을 기준으로 단순 환산해요. 계산은 이 화면 안에서만 이뤄지고, 이름이나 회사명 같은 정보는 묻지 않아요.
계산 결과는 입력한 시급·월급과 근무시간을 기준으로 환산한 예상 금액입니다. 실제 급여는 근로계약, 주휴수당 지급 여부, 휴게시간, 연장·야간·휴일근로, 각종 수당, 상여금, 세금 및 사회보험 등에 따라 달라질 수 있습니다.
- 월 환산 기준
- (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주, 시간 단위 반올림
- 주휴수당
- 시급 기준은 기본 제외(선택 시 참고 포함), 월급 기준은 기본 포함
- 최저임금
- 2026년 시급 10,320원 (2026.01.01부터)
- 2027년 시급 10,700원 (2027.01.01부터)
- 급여 기준
- 세전 금액, 연봉은 월급 × 12 (상여금 등 제외)
- 마지막 업데이트